Identyfikacja tendencji i uwarunkowań związanych z poziomem płac w Polsce, na podstawie przeciętnych wynagrodzeń realnych wypłacanych w latach 2004 2014

Autor

  • Krzysztof Jankowski

DOI:

https://doi.org/10.29015/cerem.384

Abstrakt

Cel: Celem niniejszego artykułu jest identyfikacja tendencji oraz uwarunkowań związanych z poziom kształtowania się płac w Polsce. Temat ten jest ważny, gdyż wysokość otrzymywanej płacy przez pracowników w zamian za wykonanie przez nich określonych prac odzwierciedla stan rozwoju gospodarczego.
Metodyka badań: W artykule zostały zaprezentowane oraz poddane analizie dane odzwierciedlające przeciętne wysokości płac w Polsce dostępne w bazie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jak również Głównego Urzędu Statystycznego.
Wnioski: Na przestrzeni przedstawionego w artykule okresu (2004-2014) wysokość przeciętnych wynagrodzeń realnym systematyczne wzrastała. Jest to pozytywne zjawisko zarówno z punku widzenia indywidualnego pracownika, jak również w odniesieniu do całej gospodarki. Świadczy to o ciągłym rozwoju gospodarczym naszego kraju.

Bibliografia

Jacukowicz Z. (1998), Skuteczny system wynagradzania w firmie, Gdańsk: Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr

Kopertyńska M. W. (2000), System płac przedsiębiorstw, Wyd. Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu

Kostera M. (2006), Zarządzanie personelem, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa

Listwan T. (2010), Zarządzanie kadrami, wydanie czwarte, zmienione, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa

Martan L. (1997), Praca i wynagrodzenie w przedsiębiorstwie. Zagadnienia podstawowe, Wrocław

Okoń-Horodyńska E. (2000), Państwo narodowe, a proces globalizacji, Wyd. Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice

* praca zbiorowa

Pobrania

Opublikowane

2017-11-22

Numer

Tom 1 Nr 3 (2017)

Dział

Artykuły

Licencja

Autor przenosi nieodpłatnie na Wyższą Szkołę Bankową we Wrocławiu , bez ograniczeń terytorialnych, majątkowe prawa autorskie do tego utworu w rozumieniu ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych ( Dz.U. 1994, Nr 24, poz. 83 ze zm. )na zasadzie wyłączności, tj. prawo do:

a)     wyłącznego używania i wykorzystania utworu w dowolnej działalności przez Wyższą Szkołę Bankową we Wrocławiu, w szczególności w działalność Biblioteki Cyfrowej uruchomionej przez Wyższą Szkołę Bankową we Wrocławiu

b)    wytwarzania, utrwalania i zwielokrotniania egzemplarzy utworów wszelkimi technikami, w tym techniką drukarską, reprograficzną, zapisu magnetycznego oraz techniką cyfrową, w szczególności ich zwielokrotniania poprzez dokonywanie zapisów na płytach typu CD,

c)     zamieszczenia wybranych fragmentów utworu w celach promocyjnych w publikacjach, materiałach promocyjnych, w sieci Internet oraz sieciach wewnętrznych typu Intranet Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu,

d)    wprowadzania utworu do pamięci komputera Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu,

e)    kopiowania i powielania utworu w technologiach fotomechanicznych lub innych znanych w dniu zawarcia umowy (fotokopie, kserokopie itp.),

f)    przetworzenia dzieła na formę elektroniczną i nieograniczonego rozpowszechniania w sieci Internet.