Prawno-administracyjne bariery funkcjonowania przedsiębiorstw z sektora MŚP z województwa opolskiego

Autor

  • Daniel Puciato Instytut Turystyki, Wydział Finansów i Zarządzania, Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
  • Weronika Puciato Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu

DOI:

https://doi.org/10.29015/cerem.249

Słowa kluczowe:

ekonomia instytucjonalna, przedsiębiorczość, sektor MŚP, województwo opolskie, bariery rozwoju, otoczenie prawne

Abstrakt

 

 Celem poznawczym artykułu jest specyfikacja głównych barier prawnych i administracyjnych, które ograniczają możliwość funkcjonowania i rozwoju mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw. W pracy wykorzystano trzy główne metody badawcze: analizę dokumentów, metodę statystyczną oraz sondaż diagnostyczny, w ramach którego przeprowadzono wywiad pogłębiony, skategoryzowany o charakterze jawnym na właścicielach lub menedżerach 58 podmiotów z sektora MŚP z województwa opolskiego. Spośród barier prawnych i administracyjnych respondenci wskazywali na utrudnienia związane z: procedurami, instytucjami, wymiarem sprawiedliwości, systemem prawa, ochroną prawną oraz zamówieniami publicznymi. Wcześniejsze prace dotyczyły przede wszystkim barier o charakterze ekonomicznym, natomiast rzadziej analizowane były bariery prawno-administracyjne. Wyniki badań mogą być interesujące dla władz publicznych, które powinny podjąć działania zmierzające do zniwelowania barier zgłaszanych przez badanych przedsiębiorców. Przyszłe badania powinny natomiast obejmować większą liczbę podmiotów gospodarczych z całej Polski. Za szczególnie ważną należy również uznać kwestię zamówień publicznych, która będzie rozpatrywana także w kolejnych pracach autorów.

Bibliografia

Grzegorczyk M. (2015), Super, taki mamy klimat, „Puls Biznesu”, 4–6 grudnia, s. 6.

Krupski R. (2005), Planowany czy nie planowany rozwój małych firm. Co z teorią zarządzania strategicznego, „Przegląd Organizacji”, nr 3, s. 15–18.

Łobos K. (2003), Teoria struktur organizacyjnych. Stan i perspektywy, Wrocław, Wydawnic-two Akademii Ekonomicznej im. Oscara Langego we Wrocławiu.

Łobos K., Puciato D. (2013), Dekalog współczesnego zarządzania. Najnowsze nurty, koncep-cje i metody, Warszawa, Difin.

Nogalski B., Wójcik-Karpacz A., Karpacz J. (2006), Uwarunkowania podatności małych przedsiębiorstw na zmiany, „Współczesne Zarządzanie”, nr 2, s. 34–46.

Raport (2015), Raport o stanie sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce w latach 2013–2014, Warszawa, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości.

Rozporządzenie Komisji (WE) nr 70/2001 z dnia 12 stycznia 2001 r. w sprawie zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy państwa dla małych i średnich przedsię-biorstw, Dziennik Urzędowy L 010, 13/01/2001 P. 0033–0042.

Safin K. (2012), Zarządzanie małym i średnim przedsiębiorstwem, Wrocław, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.

Skowronek-Mielczarek A. (2015), Uwarunkowania zmian zachowań małych i średnich przed-siębiorstw w warunkach kryzysu, „Marketing i Rynek”, nr 5, s. 46–59.

Szydło M. (2005), Swoboda działalności gospodarczej, Warszawa, C.H. Beck.

Szydło M. (2011), Wolność działalności gospodarczej jako prawo podstawowe, Wrocław-Bydgoszcz, Oficyna Wydawnicza Branta.

Targalski J. (2014), Przedsiębiorczość i zarządzanie małym i średnim przedsiębiorstwem, War-szawa, Difin.

Ustawa z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej, Dz. U. z 2015 r. poz. 584, ze zm.

Pobrania

Opublikowane

2016-07-23

Numer

Dział

Artykuły