Determinanty i rozwój firm tworzonych w ramach projektów unijnych na przykładzie wybranych grup osób
DOI:
https://doi.org/10.29015/cerem.270Keywords:
Subsidies, Enterprises, Growth, New businessesAbstract
Rola mikroprzedsiębiorstw w gospodarce jest niezwykle istotna. Ich wzrost przyczynia się do powiększenia kapitału społecznego oraz wpływa na konieczne zmiany w strukturze zatrudnienia. W związku z tym w latach 2007-2013 w ramach wdrożenia Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, przeznaczono znaczne środki pieniężne na dotowanie nowych przedsiębiorstw. Rola programów była nakierowana głóownie na pobudzenie osób bezrobotnych oraz należących do grup wykluczonych społecznie. Przeprowadzone badanie obejmowało dwie grupy uczestników projektów, którzy brali udział w analogicznych projektach. Pierwsza grupa obejmowała osoby po zakończeniu edukacji w wieku do trzydziestu lat, natomiast drugą grupę stanowiły osoby w wieku powyżej pięćdziesięciu lat. Warunkiem uczestnictwa było spełnienie kryterium wiekowego oraz posiadanie statusu osoby bezrobotnej. W badaniu wykorzystano głównie metody statystyczne oraz metodę kwestionariuszową, które polegały na przekazaniu uczestnikom specjalnie opracowanej ankiety. Głównym celem badania była identyfikacja podstawowych barier rozwoju utworzonych przedsiębiorstw oraz zweryfikowanie liczby przedsiębiorstw, które po zakończeniu czasu przewidzianego w projekcie, jako obowiązkowy zdecydowały się kontynuować działalność gospodarczą. Jednocześnie położono nacisk na wskazanie różnic w podejściu do rozwoju oraz prowadzenia działalności gospodarczej w zależności od grupy wiekowej. Uzyskane wyniki pozwalają na wskazanie uwarunkowań rozwojowych przedsiębiorstw zakładanych przez osoby 50+ oraz osoby młode. Wyniki badania stanowią odmienną obserwację w stosunku do badań i wcześniejszych analiz, gdzie wykazywano, że to głównie osoby powyżej 50 roku życia charakteryzowały się większym ryzykiem niż osoby młode. Jednocześnie uzyskane wyniki mogą mieć zastosowanie do przyszłych programów dotyczących wspierania przedsiębiorczości osób wykluczonych, a także lepiej dopasować je do ich potrzeb. Należy zauważyć potrzebę przeprowadzenia szerszych analiz obejmujących większą liczbę uczestników projektów z różnych regionów.References
Analiza sytuacji na rynku pracy osób do 30 roku życia 2011, www.pupslubice.pl/zalacznik/id/726 [online 18.09.2015 r.]
Borowiec, A. (2012). Badanie postaw przedsiębiorczych związanych z zakładaniem mikroprzedsiębiorstw w Polsce wśród studentów kierunków ekonomicznych, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego nr 368(63), Szczecin, p. 41-42.
Gontarek J., Politańska J., Stanisławski P. (2013). Problemy ludzi młodych na rynku pracy, Forum Młodych Lewiatan, Warszawa, p. 2.
Gordon M.E., Trump D.J. (2014). Przedsiębiorczość, Onepres, Warszawa, p. 19.
Huczek M. (2008). Wspieranie rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw przez Unię Europejską, Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas, Sosnowiec, p. 9-10.
Informacja o sytuacji społeczno-gospodarczej kraju w styczniu 2015 r. (2015), http://stat.gov.pl/download/gfx/portalinformacyjny/pl/defaultaktualnosci/5498/1/38/1/z06_info_i_polrocze_2015_zakladki.pdf [online 18.09.2015 r.].
Karlof B. (1992). Strategia biznesu, Biblioteka Menedżera i Bankowa, p.18. Warszawa, Kopczuk A., Proniewski M. (2006). Pomoc finansowa Unii Europejskiej dla Polski, Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Białymstoku, Białystok, p. 213-214.
Matejun M. (2015). Absorpcja wsparcia w zarządzaniu rozwojem mikro, małych i średnich przedsiębiorstw – pojęcie strategiczne, Zeszyty Naukowe Politechniki Łódzkiej, 1194, Łódź, p. 4.
Olszewska-Dyoniziak B. (1999). Antropologia totalitaryzmu europejskiego XX wieku, Wydawnictwo „Alta2”, Wrocław, p. 38.
Osoby powyżej 50 roku życia na rynku pracy w 2014 r. (2015), http://www.mpips.gov.pl/download/gfx/mpips/pl/defaultopisy/9267/1/1/2014%2050.pdf [online 18.09.2015 r.].
Osoby powyżej 50 roku życia na rynku pracy w 2014 r. (2015), stat.gov.pl/.../PW_osoby_pow_50_roku_zycia_na_rynku_pracy_2011.pl[online 18.09.2015 r.].
Pfirrmann O., Günter H. (2002). Small Firms and Entrepreneurship in Central and Eastern Europe, Springer Verlag Berlin Heidelberg, Berlin, p. 308-310.
Przegląd polityk i programów rozwoju przedsiębiorczości sprzyjających włączeniu społecznemu, https://www.power.gov.pl/media/9050/Raport_OECD_przedsiebiorczosc_mlodych.pdf [online 18.09.2015 r.]
Rynek pracy a osoby bezrobotne 50+ (2014), www.rynekpracy.pl/pliki/pdf/3.pdf [online 18.09.2015 r.].
Sytuacja młodych na rynku pracy z perspektywy przedsiębiorstw MŚP (2014),
http://www.efl.pl/finansowanie/EFL_MLODZI_PRACA_RAPORT_www.pdf [online 18.09.2015 r.].
Sytuacja na rynku pracy osób młodych 2014, http://www.mpips.gov.pl/download/gfx/mpips/pl/defaultopisy/9158/1/1/SYTUACJA%20NA%20RYNKU%20PRACY%20OSOB%20MLODYCH%20W%202014.pdf [online 18.09.2015 r.].
Sytuacja osób bezrobotnych w wieku 50+ na lokalnym rynku pracy 2014, www.pup.poznan.pl/zalacznik/id/211 [online 18.09.2015 r.].
Szpon J. (2013). Wspieranie rozwoju przedsiębiorczości w Unii Europejskiej, Wydawnictwo WSIE, Szczecin, p. 18.
Szwabe M. (2007). Zarządzanie projektami współfinansowanymi z funduszy publicznych: Planowanie i realizacja, Wolters Kluwer Polska, Warszawa, p. 271-272.
Tremmel J. (2010). A young generation under pressure, London School of Economics and Political Science, Warszawa, p. 91.
Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych t.j. Dz.U. 1998 nr 137 poz. 887.
Zioło Z., Rachwała T. (2012). Rola przedsiębiorczości w edukacji: Przedsiębiorczość – Edukacja, Nowa Era, Warszawa, p. 375.
Downloads
Published
Issue
Section
License
The aim of CEREM is to make scientific work available in accordance with the principle of open access. The rules mentioned below are important, as they enable CEREM and its publisher, the WSB Merito University in Wroclaw, to distribute the scientific work to a wide public while complying with specific legal requirements, at the same time protecting the rights of the authors.
The author transfers to the WSB Merito University in Wroclaw, free of charge and without territorial limitations, with all proprietary copyrights to the said piece of work in the understanding of the act of 4th February 1994 on copyrights and derivative rights (Journal of Laws of 1994, no. 24, item 83, as amended) on an exclusivity basis, i.e. the rights to:
1. Make the piece of work in question available via the Digital Library established by the WSB Merito University in Wroclaw.
2. Produce, record and reproduce in multiple copies the piece of work using any techniques whatsoever, including printing, reprography, magnetic recording and digital processing, and particularly its reproduction by recording on CDs and similar data carriers,
3. Use fragments of the piece of work for promotional purposes in publications, promotional materials, the Internet and Intranet type networks managed by the WSB Merito University in Wroclaw.
4. Store the piece of work into computer databases managed by the WSB Merito University in Wroclaw.
5. Copy and reproduce the piece of work using photo-mechanic technologies other than those commonly known at the time of the signature hereof (photocopies, Xerox copies etc.),
6. Process the piece of work, transferring it into an electronic form, and distribute it on the Internet without limitations.