Problematyka rangowania w procesach zarządzania na tle doświadczeń praktycznych
DOI:
https://doi.org/10.29015/cerem.210Keywords:
priorytety, rangi, rangowanie, techniki organizatorskieAbstract
Przedmiotem opracowania jest problematyka rangowania w zarządzaniu. Autor przybliża analizuje znaczenie ustalania priorytetów w zarządzaniu oraz opisuje i ocenia wybrane techniki rangowania, ilustrując to przykładami praktycznymi. W części końcowej opisane są wybrane aspekty analizowania wyników rangowania. Rozważania są ilustrowane przykładami praktycznymi.References
Anderson N.R., West M.A., Measuring Climate for Work Group Innovation: Development and Validation of the Team Climate Inventory, Journal of Organizational Behavior, Vol. 19, 1998
Crum L.W., Analiza wartości, PWE Warszawa 1973
Ćwiklicki M., Obora H., Metody TQM w zarządzaniu firmą. Praktyczne przykłady zastosowań, Poltext Warszawa 2009
wykresy Pareto w: Ćwiklicki M., Obora H., Metody TQM w zarządzaniu firmą. Praktyczne przykłady zastosowań, Poltext Warszawa 2009 s. 66-70
Koch. R., Zasada 80/20, Medium, Konstancin-Jeziorno 2003
Koch R., Sposób na życie, Medium, Konstancin-Jeziorno 2005
LeBreton J.M., Senter J.L., Answers to 20 Questions About Interrater Reliability and Interrater Agreement, Organizational Research Methods, Vol. 11, No. 4., 2008, s. 815-852
Lisiecki M., Martyniak Z., Analiza wartości organizacji, KiW Warszawa 1981, s. 65-68
Martyniak Z: Organizacja i zarządzanie: 70 problemów teorii i praktyki, Wydawnictwo Antykwa, Kraków 2001
Schneider B., Ehrhart M.G., Macey W.H., Organizational Climate and Culture, Annual Review Psychology, Vol. 64, 2013, s. 363-369
Wudarzewski Wł., Problemy metodyczne budowy i modyfikacji tablic kompetencyjnych, Praca Doktorska, AE. Wrocław 1985
Wudarzewski Wł., System celów jako wyznacznik sukcesu w zarządzaniu, PN AE Wrocław 1999a nr 823, s. 64-70
Wudarzewski Wł. 1999b, Wybrane problemy budowy i analizy systemy celów strategiczno-taktycznych
- doświadczenia praktyczne, w : Krupski R. (red), Współczesne problemy teorii i praktyki zarządzania strategicznego, PN WWSZiP, Wałbrzych 1999, s. 143-155
Wudarzewski Wł, Możliwości wykorzystania socjogramu w zarządzaniu zmianami, PN AE Wrocław nr 842/2000a, s. 359-368
Wudarzewski Wł., Metodyka wypracowania celów na tle doświadczeń praktycznych, PN AE Wrocław nr 864/2000b, s. 174-183
Wudarzewski Wł. Formalizacja i dokumentacja organizacyjna w: M. Przybyła (red): Organizacja i zarządzanie,. Podstawy wiedzy menedżerskiej, AE Wrocław 2003a, s. 206-236
Wudarzewski Wł., Problemy metodyczne budowy systemów kompetencji funkcjonalnych, PN AE Wrocław nr 969/2003b, s. 377-386.
Wudarzewski G., Praktyczne sposoby rangowania celów na przykładzie Firmy ZK w: Dworak J., Falencikowski T. (red.), Cele i uwarunkowania funkcjonowania współczesnych przedsiębiorstw, PN WSB Gdańsk 2009, s. 37-48
Wudarzewski Wł., Problemy metodyczne budowy systemów kompetencji funkcjonalnych. Wrocław: PN AE Wrocław nr 969/2003b s. 377-386
Wudarzewski Wł. (red), Instrumentarium zarządzania, Manual WSB Wrocław 2013 (dokumentacja wewnętrzna WSB)
LeBreton J.M., Senter J.L., Answers to 20 Questions About Interrater Reliability and Interrater Agreement, Organizational Research Methods, Vol. 11, No. 4., 2008, str. 815-852 i literatura tam wskazana
Schneider B., Ehrhart M.G., Macey W.H., Organizational Climate and Culture, Annual Review Psychology, Vol. 64, 2013, str. 363-369;
West M.A., Anderson N.R., Measuring Climate for Work Group Innovation: Development and Validation of the Team Climate Inventory, Journal of Organizational Behavior, Vol. 19, 1998
Downloads
Published
Issue
Section
License
The aim of CEREM is to make scientific work available in accordance with the principle of open access. The rules mentioned below are important, as they enable CEREM and its publisher, the WSB Merito University in Wroclaw, to distribute the scientific work to a wide public while complying with specific legal requirements, at the same time protecting the rights of the authors.
The author transfers to the WSB Merito University in Wroclaw, free of charge and without territorial limitations, with all proprietary copyrights to the said piece of work in the understanding of the act of 4th February 1994 on copyrights and derivative rights (Journal of Laws of 1994, no. 24, item 83, as amended) on an exclusivity basis, i.e. the rights to:
1. Make the piece of work in question available via the Digital Library established by the WSB Merito University in Wroclaw.
2. Produce, record and reproduce in multiple copies the piece of work using any techniques whatsoever, including printing, reprography, magnetic recording and digital processing, and particularly its reproduction by recording on CDs and similar data carriers,
3. Use fragments of the piece of work for promotional purposes in publications, promotional materials, the Internet and Intranet type networks managed by the WSB Merito University in Wroclaw.
4. Store the piece of work into computer databases managed by the WSB Merito University in Wroclaw.
5. Copy and reproduce the piece of work using photo-mechanic technologies other than those commonly known at the time of the signature hereof (photocopies, Xerox copies etc.),
6. Process the piece of work, transferring it into an electronic form, and distribute it on the Internet without limitations.
